BORRADOR — requiere revisión de abogado. Versión 2026-10-15.3 · 2026-10-15
Aviso legal de iBeeJobs
Última actualización: [FECHA_VIGENCIA]
1. Titular del sitio
El sitio ibeejobs.com.co y la plataforma iBeeJobs son operados por:
- Razón social: Instik (sociedad en constitución)
- NIT: en trámite
- Matrícula mercantil: [MATRICULA]
- Domicilio: [DOMICILIO] ([CIUDAD])
- Dirección de notificación judicial: [DIRECCION]
- Teléfono: [TELEFONO]
- Correo para asuntos legales: [CORREO_LEGAL]
- Correo para datos personales: intelecta.data.ia@gmail.com
2. Signos distintivos
«iBeeJobs» e «Instik» son signos distintivos de [TITULAR_MARCA]. No pueden usarse sin su permiso por escrito.
3. Qué es este sitio
iBeeJobs es una plataforma para aplicar pruebas al personal: una empresa envía una prueba a una persona, la persona la presenta y la empresa recibe el informe. iBeeJobs no es una agencia de empleo: no publica ofertas, no recibe hojas de vida, no busca ni recomienda personas y no intermedia entre empresas y personas. Las condiciones de uso están en los Términos y condiciones.
4. Propiedad intelectual
El software, el diseño, los textos, las bases de datos, las preguntas y la clave y el método de calificación de las pruebas, y los textos de los informes pertenecen a iBeeJobs o a quienes nos los licencian, y están protegidos por las normas de propiedad intelectual. El modelo teórico DISC es una teoría conocida; lo que se protege es su expresión en nuestros cuestionarios, calificación e informes. No se pueden copiar, reproducir, modificar, publicar, extraer de forma masiva ni usar para entrenar otros sistemas sin permiso por escrito. Los informes se entregan a las empresas con una licencia de uso interno, como dicen los Términos.
5. Uso del sitio
Use el sitio conforme a la ley, a estos textos y a los Términos. Podemos limitar o suspender el acceso a quien los incumpla.
6. Limitación de responsabilidad
Hacemos lo razonable para que el sitio sea exacto, seguro y esté disponible, pero se ofrece tal como está y no garantizamos que no tenga errores ni interrupciones. No respondemos por las decisiones que una empresa tome con un informe ni por el uso que se haga del sitio contra los Términos. Esto no limita los derechos que la ley reconozca a los consumidores ni nuestra responsabilidad por dolo o culpa grave.
7. Enlaces de terceros
El sitio puede enlazar a páginas de otras personas o empresas. No las controlamos ni respondemos por su contenido ni por sus políticas.
8. Aviso de infracciones
Si cree que algo del sitio infringe sus derechos, escriba a [CORREO_LEGAL] con: su nombre (y su representación, si actúa por otro); qué contenido es y dónde está; la prueba de su derecho; y una declaración de que lo que afirma es cierto. Revisamos el aviso, podemos retirar el contenido y avisamos a quien lo puso.
9. Datos personales y cookies
Consulte el Aviso de privacidad, la Política de tratamiento de datos y la Política de cookies.
10. Ley aplicable y jurisdicción
Este aviso se rige por la ley colombiana. Los jueces de Colombia (domicilio [CIUDAD]) resolverán cualquier controversia, sin perjuicio de las acciones de protección al consumidor ante la Superintendencia de Industria y Comercio.